Problem solving
Treća u nizu, mentorska radionica, u okviru 3. ciklusa Nelt edukativnog programa.
17 Mar
Datum
Subota, 17. mart
Predavač
Vreme
10-14h
Jezik programa
Srpski
Lokacija
Ulaz
Zatvoreni događaj
O radionici
Ova radionica je nastavila razgovor o ulozi pojedinca u savremenim društvenim, ekonomskim i ekološkim okolnostima i pružila određene alate i metode za ojačavanje pojedinca da sagleda sopstvenu poziciju, ali i preuzme aktivnu ulogu u procesima transformacije.
Imajući to u vidu, ova radionica se bavi upravo jačanjem kapaciteta, znanja i veština za preuzimanje inicijative, formiranje stava, animiranje zajednice, kreiranje rešenja i implementacije rešenja kada su u pitanju izazovi ne samo iz domena biznisa već i iz domena društvene i kulturne inovacije.
Nekada se verovalo da, samo onaj ko poseduje tzv. preduzetnički gen, može biti preduzetnik (entrepreneur). Danas, postoji drugačije mišljenje u vezi toga, a to je da svako može biti preduzetnik – jer pravo značenje ove reči je da je preduzetnik onaj ko prepoznaje izazov, problem ili nedostatak i ima viziju i ideju kako da ga reši, unapredi ili poboljša.
Kompanija NELT organizuje treći ciklus NELT edukativnog programa namenjenog studentima, u saradnji sa Novom Iskrom i Galerijom 12 HUB. U okviru trećeg ciklusa NEP-a, 25 odabranih studenata imaće priliku da razvijaju praktične veštine iz domena kreativnosti i preduzetništva, kao i da prošire svoje vidike u pogledu kritičkog mišljenja, timskog rada i razvoja projekata, polaznici će proći kroz jedinstveno iskustvo saradnje i saznanja, koje se ove godine odvija pod sloganom MISLI BUDUĆNOST!.
Predavač
Nana Radenković
Suosnivačica Nove Iskre, menadžerka edukacije
U okviru Nove Iskre, Nana razvija i vodi programe mentorstva i osnaživanja usmerene na jačanje kapaciteta pojedinaca za inovacije i bolju saradnju u timovima, startapima, organizacijama i kompanijama.
Sa bogatim iskustvom u oblasti menadžmenta u kulturi i obrazovanju, posvećena je razvoju kolaborativnih praksi, inovacijama zasnovanim na dizajnu i primeni rešenja koja doprinose stvaranju inkluzivnije i potencijalno bolje budućnosti.
Ključne oblasti rada: timska usklađenost, kreiranje organizacione kulture, razvoj proizvoda/programa/usluga, analiza potreba i identifikacija izazova.
