Youth Media Hub: Savladaj timsku kulturu!
Nova Iskra u partnerstvu sa organizacijom Intera iz Mostara organizuje onlajn radionicu na temu timske kulture u okviru projekta Youth Media Hub, kao deo Zajedničkog regionalnog programa Dijalog za budućnost.
26 Nov
Datum
Četvrtak, 26. novembar
Predavač
Vreme
17h
Jezik programa
Srpski
Lokacija
Ulaz
Besplatno uz prijavu
O radionici
Radionicu će voditi Nana Radenković, suosnovačica Nove Iskre i kreatorka sprecijalnih obrazovnih programa za mlade namenjenih savladavanju veština za lično i profesionalno unapređenje.
Mnogi od nas su često bili u situacijama u kojima rad u timovima postane naporan, neefikasan i frustrirajući. Radionica će otkriti moguće razloge za to, i predstaviti praktična rešenja i predloge za kreiranje i održavanje dobre timske dinamike i kulture. Prikazaćemo primere koji pokazuju da timovi mogu brže, lakše i efikasnije da uočavaju probleme i izazove, ali i da pruže bolja rešenja i strategije za unapređenje procesa rada kako u umetničkim kolektivima, tako i u društveno angažovanim inicijativama i preduzetničkim poduhvatima. Nana će na sesiji ukazati na to koje specifične veštine treba da unapredimo kako bismo postali produktivan deo uspešnog multidisciplinarnog tima, koji bi trebalo da prepozna, artikuliše i definiše izazove i probleme, ali i da preuzme aktivnu ulogu u njihovom rešavanju.
Zainteresovani za učešće u radionici se mogu prijaviti putem ovog linka.
Youth Media Hub je partnerski projekat kreativnog haba Nova Iskra iz Beograda i organizacije INTERA Tehnološkog Parka iz Mostara, a namenjen je mladima od 16 do 23 godine.
Projekat se realizuje u okviru Zajedničkog regionalnog programa „Dijalog za budućnost: Unapređenje dijaloga i društvene kohezije u Bosni i Hercegovini, Crnoj Gori i Republici Srbiji i između njih” koji sprovode UNDP, UNICEF i UNESCO, a finansira ga Fond UN-a za izgradnju mira (UN PBF).
Predavač
Nana Radenković
Suosnivačica Nove Iskre, menadžerka edukacije
U okviru Nove Iskre, Nana razvija i vodi programe mentorstva i osnaživanja usmerene na jačanje kapaciteta pojedinaca za inovacije i bolju saradnju u timovima, startapima, organizacijama i kompanijama.
Sa bogatim iskustvom u oblasti menadžmenta u kulturi i obrazovanju, posvećena je razvoju kolaborativnih praksi, inovacijama zasnovanim na dizajnu i primeni rešenja koja doprinose stvaranju inkluzivnije i potencijalno bolje budućnosti.
Ključne oblasti rada: timska usklađenost, kreiranje organizacione kulture, razvoj proizvoda/programa/usluga, analiza potreba i identifikacija izazova.
