Growth Hub kurs: Razvoj programa i publike
Kurs je kroz praktične vežbe, analizu i strateško planiranje pružio mogućnost habovima da kreiraju programe koji direktno odgovaraju na potrebe njihove zajednice, publike i korisnika.
4 Oct
Datum
Četvrtak, 4. oktobar
Predavač
Vreme
12-17h
Jezik programa
Srpski
Lokacija
Ulaz
Zatvoreni događaj
O radionici
Kurs je bio namenjen habovima i co-working prostorima iz Srbije, prvenstveno u oblasti kreativnih industrija i IT-ja, ali i habovima sa alternativnim temama koji svojim radom doprinose unapređenju zapošljavanja mladih, kroz obrazovne programe i mentorstvo, motivacione događaje i umrežavanje, kroz koncept co-workinga, a u saradnji i partnerstvu sa organizacijama civilnog društva, korporativnim sektorom, startapima, obrazovnim institucijama ili lokalnom samoupravom.
Kroz analizu publike i korisnika, njigovih specifičnih potreba, ali i kapaciteta habova kurs je identifikovao najvažnije elemente pri kreiranju i dizajniranju programa imajući u vidu specifičnosti i kapacitete svakog haba učesnika.
Na kursu su učestvovali predstavnici Startit- a iz Šapca i Zrenjanina, Belgrade Running Hub-a, Source Huba iz Malog Iđoša, KG coworking-a, Mokrin House-a, KC Lab-a iz Novog Sada kao i Kluba Heroja iz Novog Pazar
Growth Hub je program podrške razvoju habova i co-working prostora u Srbiji koji se realizuje u okviru projekta nemačke razvojne saradnje Podsticanje zapošljavanja mladih, koji sprovodi nemačka organizacija za međunarodnu saradnju GIZ.
Predavač
Nana Radenković
SSuosnivačica / Menadžerka programa mentorstva i razvoja kapaciteta
U okviru Nove Iskre, Nana razvija i vodi programe mentorstva i osnaživanja usmerene na jačanje kapaciteta pojedinaca za inovacije i bolju saradnju u timovima, startapima, organizacijama i kompanijama. Sa bogatim iskustvom u oblasti menadžmenta u kulturi i obrazovanju, posvećena je razvoju kolaborativnih praksi, inovacijama zasnovanim na dizajnu i primeni rešenja koja doprinose stvaranju inkluzivnije i potencijalno bolje budućnosti.
Ključne oblasti rada: timska usklađenost, kreiranje organizacione kulture, razvoj proizvoda/programa/usluga, analiza potreba i identifikacija izazova.