Transformacija institucija i organizacija u kulturi
Prezentacija organizovana za studente treće godine osnovnih studija menadžmenta i produkcije pozorišta, kulture i medija sa Fakulteta dramskih umetnosti u Beogradu.
10 Mar
Datum
Sreda, 10. mart
Vreme
11h
Jezik programa
srpski
Lokacija
Ulaz
zatvoreni događaj
O prezentaciji
Susret sa studentima bio je zamišljen kao deljenje iskustava u radu sa institucijama i organizacijama kulture u okviru programa In house obuka koji je realizovan u saradnji sa Desk Kreativna Evropa Srbija. Program je obuhvatao mapiranje potencijala i izazova sa kojima se susreću institucije kulture i organizacije civilnog sektora sa idejom da se pruži podrška organizacijama u kulturi u procesu jačanja programsko – projektnih kapaciteta.
Tim Nove Iskre je kroz različite aktivnosti i radionice mapirala potencijale za transformaciju nekoliko institucija i organizacija: Centar za kulturu i obrazovanje ”Božidarac 1947”, Beograd, Muzej grada Šapca, Kulturni centar Šabac, Šabačka biblioteka i ”Inat” centar, Beograd.
Na osnovu javnog poziva za učešće u programu in-house obuka koju je organizovao Desk kreativna Evropa 2020. odabrano je ukupno petnaest ustanova i organizacija u kulturi s kojima će se u narednim mesecima raditi na jačanju programsko-organizacionih kapaciteta, sa ciljem podizanja kapaciteta ustanova i organizacija koje planiraju učešće u programu Kreativna Evropa, kao i pospešivanje održivosti, uspešnosti i programske izvrsnosti projekata koje realizuju.
Prezentacija je u fokus stavila ključne elemente koji su korišćeni u radu sa svakom od insitutucija i organizacija, a koje su identifikovani kroz korišćenje tzv. user-oriented metoda.
Predavači
Nana Radenković
Suosnivačica Nove Iskre, menadžerka edukacije
U okviru Nove Iskre, Nana razvija i vodi programe mentorstva i osnaživanja usmerene na jačanje kapaciteta pojedinaca za inovacije i bolju saradnju u timovima, startapima, organizacijama i kompanijama.
Sa bogatim iskustvom u oblasti menadžmenta u kulturi i obrazovanju, posvećena je razvoju kolaborativnih praksi, inovacijama zasnovanim na dizajnu i primeni rešenja koja doprinose stvaranju inkluzivnije i potencijalno bolje budućnosti.
Ključne oblasti rada: timska usklađenost, kreiranje organizacione kulture, razvoj proizvoda/programa/usluga, analiza potreba i identifikacija izazova.
Kristijan Šujević
Menadžer u kulturi
Rođen je u Rovinju 1986. godine. Nakon kraćih iskustava sa studijama arhitekture i istorije umetnosti, nastabnio se u Beogradu gde je diplomirao na Fakultetu dramskih umetnosti, na odseku za Menadžment i produkciju pozorišta, radija i kulture. Radio je na dugačkom nizu projekata iz domena pozorišta, muzike, umetnosti i festivala, najčešće kao producent ili izvršni producent. Od 2012. godine se priudružio inicijativi Nove Iskre, u okviru koje trenutno vodi Nova Iskra Studio departman, kreativni studio fokusiran na dizajn, brending i konsalting. Tokom poslednjih nekoliko godina sarađivao je sa širokim spektrom klijenata, od malih preduzetničkih inicijativa, preko proizvođača i brendova, do multinacionalnih kompanija, državnih i institucija civilnog društva. Paralelno je radio sa velikim brojem domaćih dizajnera, kao i onih iz regiona, koji su na različite načine bili uključeni u ove projekte.